Nous accompagnons le chef d’entreprise dans le choix d’une formule protectrice, adaptée à son statut et à son état de santé.

Le chef d’entreprise, lorsqu’il a le statut de TNS, doit prévoir :

• une assurance complémentaire santé pour lui et sa famille
• une assurance prévoyance
• une retraite complémentaire pour préparer l’avenir

Assurwest a négocié auprès de ses partenaires des conditions spéciales pour les TNS, les professions libérales et pour les autres statuts affiliés à la sécurité sociale des indépendants.

Avec la Protection sociale du dirigeant nous accompagnons le chef d’entreprise dans le choix d’une formule protectrice, adaptée à son statut (social et fiscal) et à son état de santé.

Les principales garanties de prévoyance sont les suivantes :

• Capital décès
• Rente ou capital invalidité
• Rente éducation pour subvenir aux études de vos enfants
• Rente de conjoint afin de pallier la perte d’un revenu
• Indemnités journalières afin de pallier votre perte de revenu en cas de maladie, hospitalisation ou d’accident
• Prise en charge des frais généraux de votre entreprise en cas d’accident, de maladie ou d’hospitalisation du chef d’entreprise
• Contrats forfaitaires (pas de justificatif de revenus en cas de déclenchement des garanties)

Pour la retraite, plusieurs dispositifs existent et permettent de déduire de vos revenus imposables, une partie des cotisations versées aux régimes complémentaires de retraite.

Le bilan de retraite et gratuit et vous pouvez en bénéficiez avec les avantages du conseil Assurwest :

• Un choix adapté à votre situation et à vos envies avec des versements libres ou programmés ;
• Une grande souplesse puisque vous décidez du rythme et du montant de vos versements,
• Une analyse des solutions (Madelin, article 83 du CGI, assurance vie etc.)
• Le versement de votre épargne sous la forme de votre choix (en fonction de la fiscalité choisie) : capital ou rente viagère, au terme de votre contrat
• Un libre choix du ou des bénéficiaire(s)
• Une fiscalité très attractive selon le dispositif choisi (certaines formules permettent de déduire tout ou partie des cotisations de son revenu brut imposable).

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Audit des risques liés à votre activité et définition de vos besoins en assurance permettant de réaliser des économies importantes.

Les experts d’ASSURWEST vous accompagnent dans la gestion des risques de votre entreprise :

• Audit des risques liés à votre activité.
• Définition de vos besoins en assurance.
• Etude de vos contrats d’assurances, de sorte à identifier d’éventuels défauts ou insuffisances et à affiner les garanties.
• Etude des moyens de protection et de prévention contre tout dommage (incendie, vol, bris de machine, cyber risques etc.) et ses conséquences (perte d’exploitation…).
• Rédaction du cahier des charges et management de l’appel d’offres auprès de partenaires d’assurances spécialisés par métier afin de négocier les meilleures garanties au meilleur tarif.
• Conseil sur la rédaction des clauses d’assurances pouvant engager votre responsabilité.

Cette prestation d’audit et de conseil permet, dans la plupart des cas, de réaliser des économies importantes sur le poste Assurances, de l’ordre de 15% à 20% en moyenne.

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Les assurances responsabilité civile professionnelle d’Assurwest vous couvrent en cas de fautes professionnelles, erreurs, oublis, négligences.

Les assurances responsabilité civile professionnelle sélectionnées par ASSURWEST  ont pour vocation de vous couvrir en cas de mise en cause pour des fautes professionnelles, erreurs, oublis, négligences ou omissions dans l’exécution de vos prestations.

La responsabilité civile professionnelle couvre également votre responsabilité civile en tant qu’employeur (faute inexcusable), les biens confiés par vos clients, les atteintes à l’environnement, la responsabilité de vos salariés, les dommages matériels et corporels au cours de l’exploitation de votre entreprise.

Les contrats RC Pro négociés par Assurwest ont été développés pour vous permettre de pérenniser vos engagements et de préserver vos relations commerciales avec vos clients et fournisseurs.

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La satisfaction d’être bien assuré, bien conseillé, de faire des économies et de fidéliser ses équipes.

Acteur reconnu dans la distribution d’assurance collective, partenaire de nombreuses mutuelles, Assurwest s’engage à identifier les solutions du marché les plus adaptées à la situation familiale de chacun de vos salariés.

Bon à savoir :

Challenger son risque collectif santé avec Assurwest, c’est bénéficier d’un gisement d’économie pour le poste Assurance de l’entreprise.
C’est aussi du pouvoir d’achat en plus pour les salariés qui voient leur participation baisser et donc leur salaire net augmenter, toute en conservant ou en améliorant leur couverture sociale.

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Acteur reconnu dans la distribution d’assurance collective, Assurwest s’engage à identifier les solutions du marché les plus adaptées à la situation familiale de chacun de vos salariés.

La Prévoyance collective est une police d’assurance venant en complément du régime de prévoyance obligatoire auquel tout employeur est tenu de souscrire.

Les modalités de ces contrats sont parfois définies dans les Conventions Collectives.

Un contrat de prévoyance couvre principalement le décès, l’invalidité totale ou partielle, permanente ou temporaire, l’arrêt de travail pour cause de maladie ou en cas d’accident. En cas de sinistre, l’assureur indemnise l’assuré sous forme de capital, de rente ou d’indemnités journalières.

Assurwest saura vous conseiller pour vous aider à choisir la formule la plus adaptée à votre entreprise au meilleur prix.

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Assurwest dispose de solutions en Protection Juridique garantissant l’entreprise, ses dirigeants et ses représentants légaux en attaque comme en défense.

Quelles que soient votre activité et la taille de votre structure, Assurwest dispose d’une solution en Protection Juridique garantissant l’entreprise, ses dirigeants et ses représentants légaux en attaque comme en défense :

• Protection pénale de l’entreprise et des salariés devant les tribunaux répressifs.
• Protection commerciale pour les litiges avec des clients, fournisseurs ou concurrents.
• Protection du parc automobile pour les litiges avec vos fournisseurs ou prestataires.
• Protection patrimoniale pour les litiges relatifs aux locaux et biens professionnels.
• Protection fiscale pour les litiges avec l’administration fiscale  à la suite d’ un contrôle.
• Protection prud’homale pour les litiges relatifs au contrat de travail .
• Protection sociale pour les litiges avec la Médecine du travail, l’Inspection du travail, l’URSSAF, la CPAM ou Pôle Emploi.
• Protection administrative pour les litiges avec les services publics et les collectivités territoriales.
• Aide au recouvrement des impayés clients.
• Aide en cas de litiges liés à la transmission ou cession de l’entreprise.
• Assistance à la communication de crise.
• Protection de votre e-réputation.

En souscrivant un contrat de Protection Juridique, vous serez assisté tant financièrement que dans vos démarches judiciaires (conseils juridiques personnalisés, recherche de solution amiable, accompagnement complet…)

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Assurwest propose une complémentaire santé pour tous vos salariés quel que soit l’effectif de votre entreprise et son activité.

Optique, dentaire, hospitalisation… l’Assurance maladie ne couvre pas la totalité des frais.
Pour les compléter, Assurwest propose une couverture santé complémentaire qui s’adresse à tous vos salariés, quel que soit l’effectif de votre entreprise et son activité.

Complémentaire santé collective

Après analyse de la situation de votre entreprise, Assurwest peut vous proposer des contrats assurance santé adaptés à la situation familiale de chacun de vos salariés.

Remarque : L’Accord National Interprofessionnel (ANI) oblige toutes les entreprises, quels que soient leurs activités et le nombre de salariés, à souscrire depuis le 01 janvier 2016 une complémentaire santé collective.

Complémentaire santé individuelle

En tant que chef d’entreprise, vous êtes dans l’obligation morale de souscrire une assurance santé complémentaire pour vous et votre famille.

Selon votre statut, Assurwest a négocié auprès de ses partenaires mutuelles des conditions spéciales TNS, profession libérale et autres statuts affiliés au RSI.

Garanties sur-mesure et évolutives

Assurwest, fort de son expérience dans le domaine de la protection sociale complémentaire, a sélectionné auprès des grands groupes d’assurance santé des solutions haut de gamme et sur-mesure à des tarifs avantageux :

• Contrat modulable en fonction de vos besoins
• Garanties adaptées à chaque situation individuelle
• Tiers payant en pharmacie, optique, laboratoires, etc.
• Couvertures haut de gamme en dentaire et optique
• Services d’assistance complets

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Assurwest accompagne le chef d’entreprise dans le choix d’une formule Prévoyance complémentaire protectrice, adaptée à son statut social et fiscal

Il s’agit d’une police d’assurance venant en complément du régime de prévoyance obligatoire auquel tout employeur est tenu de souscrire. Les modalités de ces contrats sont parfois définies dans les Conventions Collectives. Un contrat de prévoyance couvre principalement le décès, l’invalidité totale ou partielle, permanente ou temporaire, l’arrêt de travail pour cause de maladie ou en cas d’accident. En cas de sinistre, l’assureur indemnise l’assuré sous forme de capital, de rente ou d’indemnités journalières.

Assurwest saura vous conseiller pour vous aider à choisir la formule Prévoyance complémentaire la plus adaptée à votre entreprise au meilleur prix.

Le chef d’entreprise lorsqu’il a le statut de TNS doit prévoir, pour sa famille et pour lui-même, une protection complémentaire à celle du RSI. Assurwest accompagnera le chef d’entreprise dans le choix d’une formule protectrice, adaptée à son statut (social et fiscal) et à son état de santé. Les principales garanties seront les suivantes :

• Capital décès
• Rente ou capital invalidité
• Rente éducation pour financer les études de vos enfants
• Rente de conjoint afin de pallier à la perte d’un revenu
• Indemnités journalières afin de pallier à votre perte de revenu en cas de maladie, hospitalisation ou d’accident
• Prise en charge des frais généraux de votre entreprise en cas d’accident, de maladie ou d’hospitalisation du chef d’entreprise ou de l’homme-clé
• Contrats forfaitaires (pas de justificatif de revenus en cas de déclenchement des garanties).

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