Nous accompagnons le chef d’entreprise dans le choix d’une formule protectrice, adaptée à son statut et à son état de santé.

Le chef d’entreprise, lorsqu’il a le statut de TNS, doit prévoir :

• une assurance complémentaire santé pour lui et sa famille
• une assurance prévoyance
• une retraite complémentaire pour préparer l’avenir

Assurwest a négocié auprès de ses partenaires des conditions spéciales pour les TNS, les professions libérales et pour les autres statuts affiliés à la sécurité sociale des indépendants.

Avec la Protection sociale du dirigeant nous accompagnons le chef d’entreprise dans le choix d’une formule protectrice, adaptée à son statut (social et fiscal) et à son état de santé.

Les principales garanties de prévoyance sont les suivantes :

• Capital décès
• Rente ou capital invalidité
• Rente éducation pour subvenir aux études de vos enfants
• Rente de conjoint afin de pallier la perte d’un revenu
• Indemnités journalières afin de pallier votre perte de revenu en cas de maladie, hospitalisation ou d’accident
• Prise en charge des frais généraux de votre entreprise en cas d’accident, de maladie ou d’hospitalisation du chef d’entreprise
• Contrats forfaitaires (pas de justificatif de revenus en cas de déclenchement des garanties)

Pour la retraite, plusieurs dispositifs existent et permettent de déduire de vos revenus imposables, une partie des cotisations versées aux régimes complémentaires de retraite.

Le bilan de retraite et gratuit et vous pouvez en bénéficiez avec les avantages du conseil Assurwest :

• Un choix adapté à votre situation et à vos envies avec des versements libres ou programmés ;
• Une grande souplesse puisque vous décidez du rythme et du montant de vos versements,
• Une analyse des solutions (Madelin, article 83 du CGI, assurance vie etc.)
• Le versement de votre épargne sous la forme de votre choix (en fonction de la fiscalité choisie) : capital ou rente viagère, au terme de votre contrat
• Un libre choix du ou des bénéficiaire(s)
• Une fiscalité très attractive selon le dispositif choisi (certaines formules permettent de déduire tout ou partie des cotisations de son revenu brut imposable).

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La satisfaction d’être bien assuré, bien conseillé, de faire des économies et de fidéliser ses équipes.

Acteur reconnu dans la distribution d’assurance collective, partenaire de nombreuses mutuelles, Assurwest s’engage à identifier les solutions du marché les plus adaptées à la situation familiale de chacun de vos salariés.

Bon à savoir :

Challenger son risque collectif santé avec Assurwest, c’est bénéficier d’un gisement d’économie pour le poste Assurance de l’entreprise.
C’est aussi du pouvoir d’achat en plus pour les salariés qui voient leur participation baisser et donc leur salaire net augmenter, toute en conservant ou en améliorant leur couverture sociale.

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