La satisfaction d’être bien assuré, bien conseillé, de faire des économies et de fidéliser ses équipes.

Acteur reconnu dans la distribution d’assurance collective, partenaire de nombreuses mutuelles, Assurwest s’engage à identifier les solutions du marché les plus adaptées à la situation familiale de chacun de vos salariés.

Bon à savoir :

Challenger son risque collectif santé avec Assurwest, c’est bénéficier d’un gisement d’économie pour le poste Assurance de l’entreprise.
C’est aussi du pouvoir d’achat en plus pour les salariés qui voient leur participation baisser et donc leur salaire net augmenter, toute en conservant ou en améliorant leur couverture sociale.

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Acteur reconnu dans la distribution d’assurance collective, Assurwest s’engage à identifier les solutions du marché les plus adaptées à la situation familiale de chacun de vos salariés.

La Prévoyance collective est une police d’assurance venant en complément du régime de prévoyance obligatoire auquel tout employeur est tenu de souscrire.

Les modalités de ces contrats sont parfois définies dans les Conventions Collectives.

Un contrat de prévoyance couvre principalement le décès, l’invalidité totale ou partielle, permanente ou temporaire, l’arrêt de travail pour cause de maladie ou en cas d’accident. En cas de sinistre, l’assureur indemnise l’assuré sous forme de capital, de rente ou d’indemnités journalières.

Assurwest saura vous conseiller pour vous aider à choisir la formule la plus adaptée à votre entreprise au meilleur prix.

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Assurwest propose une complémentaire santé pour tous vos salariés quel que soit l’effectif de votre entreprise et son activité.

Optique, dentaire, hospitalisation… l’Assurance maladie ne couvre pas la totalité des frais.
Pour les compléter, Assurwest propose une couverture santé complémentaire qui s’adresse à tous vos salariés, quel que soit l’effectif de votre entreprise et son activité.

Complémentaire santé collective

Après analyse de la situation de votre entreprise, Assurwest peut vous proposer des contrats assurance santé adaptés à la situation familiale de chacun de vos salariés.

Remarque : L’Accord National Interprofessionnel (ANI) oblige toutes les entreprises, quels que soient leurs activités et le nombre de salariés, à souscrire depuis le 01 janvier 2016 une complémentaire santé collective.

Complémentaire santé individuelle

En tant que chef d’entreprise, vous êtes dans l’obligation morale de souscrire une assurance santé complémentaire pour vous et votre famille.

Selon votre statut, Assurwest a négocié auprès de ses partenaires mutuelles des conditions spéciales TNS, profession libérale et autres statuts affiliés au RSI.

Garanties sur-mesure et évolutives

Assurwest, fort de son expérience dans le domaine de la protection sociale complémentaire, a sélectionné auprès des grands groupes d’assurance santé des solutions haut de gamme et sur-mesure à des tarifs avantageux :

• Contrat modulable en fonction de vos besoins
• Garanties adaptées à chaque situation individuelle
• Tiers payant en pharmacie, optique, laboratoires, etc.
• Couvertures haut de gamme en dentaire et optique
• Services d’assistance complets

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Assurwest accompagne le chef d’entreprise dans le choix d’une formule Prévoyance complémentaire protectrice, adaptée à son statut social et fiscal

Il s’agit d’une police d’assurance venant en complément du régime de prévoyance obligatoire auquel tout employeur est tenu de souscrire. Les modalités de ces contrats sont parfois définies dans les Conventions Collectives. Un contrat de prévoyance couvre principalement le décès, l’invalidité totale ou partielle, permanente ou temporaire, l’arrêt de travail pour cause de maladie ou en cas d’accident. En cas de sinistre, l’assureur indemnise l’assuré sous forme de capital, de rente ou d’indemnités journalières.

Assurwest saura vous conseiller pour vous aider à choisir la formule Prévoyance complémentaire la plus adaptée à votre entreprise au meilleur prix.

Le chef d’entreprise lorsqu’il a le statut de TNS doit prévoir, pour sa famille et pour lui-même, une protection complémentaire à celle du RSI. Assurwest accompagnera le chef d’entreprise dans le choix d’une formule protectrice, adaptée à son statut (social et fiscal) et à son état de santé. Les principales garanties seront les suivantes :

• Capital décès
• Rente ou capital invalidité
• Rente éducation pour financer les études de vos enfants
• Rente de conjoint afin de pallier à la perte d’un revenu
• Indemnités journalières afin de pallier à votre perte de revenu en cas de maladie, hospitalisation ou d’accident
• Prise en charge des frais généraux de votre entreprise en cas d’accident, de maladie ou d’hospitalisation du chef d’entreprise ou de l’homme-clé
• Contrats forfaitaires (pas de justificatif de revenus en cas de déclenchement des garanties).

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