Le saviez-vous ?
La loi du 14 juin 2013 relative à la sécurisation de l’emploi prévoit la généralisation de la complémentaire santé à tous les salariés du secteur privé au 1er janvier 2016, conformément à l’Accord National Interprofessionnel (ANI) signé par les partenaires sociaux le 11 janvier 2013.
Généralisation de la complémentaire santé, qu’est-ce que cela signifie ?
À compter du 1er janvier 2016, tous les salariés devront bénéficier d’une couverture santé minimale obligatoire mise en place par leur employeur et financée au minimum à 50% par l’entreprise, quelle que soit son activité ou sa taille.
Quels avantages pour l’entreprise et ses salariés ?
L’entreprise peut bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux à condition de respecter scrupuleusement la réglementation (modalités de mise en place, plancher et plafond de garanties santé…)
Vous fidélisez vos salariés : D’après l’Observatoire de l’Assurance Collective, 60% des Français préféreraient conserver la participation de l’employeur à la complémentaire santé, plutôt qu’une hausse de salaire équivalente (Etude de l’Institut YouGov)
Comment faire ?
Depuis près de 15 ans, Assurwest propose des solutions d’assurances collectives en prévoyance et complémentaire santé adaptées aux dirigeants de TPE-PME et leurs salariés.
Appuyez-vous sur notre expertise pour vous conseiller et vous aider à faire de cette nouvelle réglementation, un atout pour votre entreprise.